ABC: Ausländische Betriebe Coachen

Wissenschaftliche Untersuchungen zeigen, dass die Integration von Einwanderern nur realisiert werden kann, wenn die aufnehmende Gesellschaft ihre Statuslinien - Bildung, Beruf und Einkommen - den Einwanderern auch öffnet. Leider zeigt die Praxis in Deutschland, dass diese Möglichkeiten den Einwanderern oft verschlossen bleiben. Migrantenkinder haben oft schwierigere Voraussetzungen für die Besetzung eines Ausbildungsplatzes. DESBIR sieht die Integration als eine gesellschaftliche Aufgabe und gleichzeitig als eine Chance für Unternehmen, um dem drohenden Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Die Idee für unser Projekt entstand in Zusammenarbeit mit Pädagogen, Lehrern, Integrationsbeauftragen und Mitgliedern unseres Bundes. Mit über 50 Betrieben aus dem Großraum Stuttgart leisten unsere Mitglieder einen wesentlichen Beitrag zur Ausbildung junger Menschen. Diese Kompetenz haben wir in unserem Projekt zusammengebündelt, um insbesondere ausländische Jugendliche im Bewerbungsprozess professionell zu unterstützen. Hierzu bieten wir folgende Bausteine an:

Wichtig für unser Projekt ist die enge, intelligente Verzahnung der verschiedenen Bausteine. Ziel ist es, ein Netzwerk der Ausbildung zu schaffen. Hier sollen, im Sinne von „Gemeinsam für Ausbildung“, sinnvolle Angebote sowohl für Unternehmen als auch für angehende Auszubildende geschaffen werden.